Nachhaltigkeit an der Privatuniversität UMIT TIROL
Als UMIT TIROL Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften und -technologie arbeiten wir gemeinsam mit sieben weiteren Tiroler Hochschulen aktiv an der Förderung von Nachhaltigkeit. Wir sind uns unserer Verantwortung und unserer Vorbildwirkung bewusst und legen besonderen Wert darauf, alle Dimensionen der Nachhaltigkeit – ökologisch, sozial und ökonomisch – integrativ zu berücksichtigen.
Als junges "UMIT TIROL Team Nachhaltigkeit" wollen wir das Thema Nachhaltigkeit sukzessive und universitätsübergreifend in den Bereichen universitäre Lehre, universitäre Forschung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Betrieb sowie Organisation und Gesellschaft integrieren.
Eine lebenswerte Zukunft gestalten
Ziel der Nachhaltigkeitsbestrebungen der Privatuniversität UMIT TIROL ist es, alle Hochschulangehörigen - administrative Mitarbeiter*innen, Lehrpersonen, Wissenschaftler*innen, Studierende sowie externe Interessensgruppen – für die Herausforderungen und Chancen einer nachhaltigen Entwicklung zu sensibilisieren. Sie sollen befähigt werden, Entscheidungen verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert zu treffen und aktiv an der Gestaltung einer lebenswerten Zukunft mitzuwirken.
Dazu haben sich Personen aus den einzelnen Unternehmensbereichen zum "UMIT TIROL Team Nachhaltigkeit" zusammengeschlossen, welches diese Aktivitäten koordiniert.
Die TCC Errichtungs- und Betriebsgesellschaft mbH ist Errichterin und Betreiberin des Universitätscampus der Privatuniversität UMIT TIROL in Hall (Universitätsgebäude und Studentenheim mit einer Bruttogeschossfläche von insgesamt 25.689 m2). Als Betreiberin ist die TCC bemüht, die Energienutzung am Standort stetig zu optimieren.
Insgesamt konnten mit entsprechenden Maßnahmen und Investitionen (Solarthermie, Wärmerückgewinnung, Photovoltaik) in den vergangenen zehn Jahren die CO2 Emissionen am Standort von 545 auf 48 Tonnen pro Jahr reduziert werden. Das bedeutet eine Reduktion von 92 Prozent.
Mit den gesetzten Maßnahmen übernimmt die TCC sowohl bei der "Tirol 2050 Strategie" des Landes Tirol wie auch bei der "Mission 2030" des Bundes eine Vorbildfunktion ein. Die TCC ist "Klimabündnis-Betrieb", Kompetenzpartner von "klimaaktiv" und ISO 50001- zertifiziert.
Die Arbeitsgemeinschaft des Senats "Nachhaltigkeit in der Lehre" hat sich im Jahr 2024 etabliert und verfolgt folgende Ziele:
- Möglichst alle Lehrpersonen und Studienkommissionen (StuKo) sollen laufend für das Thema "Nachhaltigkeit in der Lehre" sensibilisiert werden.
- Speziell für Lehrpersonen wird von der Arbeitsgemeinschaft eine Weiterbildung zum Thema "Nachhaltigkeit in der Lehre" vermittelt.
- In möglichst allen Curricula der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien sollen in Zukunft sichtbare Nachhaltigkeitsaspekte eingebaut werden.
- Möglichst alle Absolvent*innen der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien der UMIT TIROL sollen bei Abschluss ihres Studiums über Grundwissen zur Nachhaltigkeit verfügen sowie bereit sein, eine entsprechende Verantwortung in ihren Berufsfeldern zu übernehmen.
- Für alle Studierenden und Mitarbeitenden wird ein UMIT TIROL-weiter, online-basierter Universitätskurs "Nachhaltigkeit und Verantwortung" eingerichtet.
Der Universitätskurs Nachhaltigkeit und Verantwortung (3 ECTS) kann seit 2025 im Selbststudium über Moodle innerhalb von acht Wochen absolviert werden. Er ist konzipiert für alle Mitarbeiter*innen und Studierende der UMIT TIROL.
Zugang und Anmeldung (nur für Mitarbeitende und Studierende der UMIT TIROL): Link
Folgende Inhalte werden im Rahmen des Universitätskurses behandelt:
- Einführung in die Nachhaltigkeit
- Die Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der UN
- Nachhaltigkeit und Gesundheit
- Nachhaltigkeit und digitale Lösungen
- Klimawandel und Nachhaltigkeit
- Wechselwirkungen zwischen den drei Dimensionen der Nachhaltigkeit sowie die Rolle der Politik
- Meine beruflichen Handlungsoptionen
- Nachhaltigkeit und Kommunikation in sozialen Medien
Nachhaltigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung. Bereits im Onboarding-Prozess werden neue Mitarbeiter*innen über die ökologischen Werte und Leitlinien unseres Hauses informiert. Ein Rundgang durch den Technikraum beim Welcome Day veranschaulicht zudem, welche Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz bereits umgesetzt wurden.
Doch auch unsere bestehende Belegschaft binden wir ein: Regelmäßige Inputs über unsere unterschiedlichen Kommunikationskanäle sowie diverse Veranstaltungen sollen das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln fördern und zur aktiven Mitgestaltung motivieren.
Zusätzlich übernehmen unsere Führungskräfte eine zentrale Rolle: Als Vorbilder treiben sie das Thema Nachhaltigkeit in ihren Bereichen aktiv voran und tragen so maßgeblich zur Etablierung einer nachhaltigen Unternehmenskultur bei.
Schon jetzt werden einzelne Veranstaltungen der Personalentwicklung als Green Event umgesetzt, weitere sollen folgen. Zudem setzen wir verstärkt auf digitale Lösungen: Büro- und Veranstaltungsunterlagen sowie Dokumente werden weitgehend digital verwaltet und bereitgestellt, um den Papierverbrauch nachhaltig zu reduzieren.
Wir bleiben dran: Sämtliche Prozesse werden aktuell unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit überprüft und bei Bedarf neu ausgerichtet bzw. weiterentwickelt.